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    以人为本筑牢职业健康防线

    来源:宝博体育在线入口  作者:宝博体育官方网站 发布时间: 2022-09-21 08:06:44点击:1

      河南平高电气股份有限公司是平高集团控股的上市公司,职业病危害因素主要有粉尘、噪声、化学毒物和电离辐射。

      近年来,该公司始终坚持“预防为主,防治结合”的职业病防治原则,严格按照源头治理,综合施策的基本要求,全面落实职业病防治主体责任,职业病防治工作取得了明显成效。该公司先后获得“全国《职业病防治法》知识竞赛优胜奖”“国家级绿色工厂”“河南省职业病防治先进单位”“平顶山市职业病防治先进单位”等荣誉称号。

      该公司把习关于职业病防治工作的重要指示精神纳入公司党委(党组)理论学习中心组、各类干部会议和培训重要内容,推动领导干部筑牢“没有全民健康,就没有全民小康”的健康发展新理念,深化“抓健康就是讲政治、抓健康就是抓发展、抓健康就是抓民生”的思想认识,做到警钟长鸣、常抓不懈,提早谋划、精准发力,把职业病防治工作作为一切工作的前提和基础抓细抓实。

      建立健全职业健康管理体系,成立以董事长、总经理为主任的职业病防治管理委员会,明确管理部门和管理人员职责,加强健康综合监管。各单位履行主体责任,按照“谁主管、谁负责”“三管三必须”原则(管安全必须管职业健康、管业务必须管职业健康、管生产经营必须管职业健康),“横向到边,纵向到底”,建立一级抓一级,一级对一级负责的岗位职责和权限体系。落实“放管服”措施,强化服务意识,完善管控模式,优化业务流程,对职业卫生管理制度进行全面修编,完成了《职业病危害防治责任制》等13个制度修编。职业卫生工作做到“三化三凡”(制度化、规范化、科学化;凡事有人管理、凡事有人负责、凡事有人监督)管理。

      该公司连续5年组建“职业卫生防护知识请进来”活动平台,邀请省市职业病防治专家及劳保厂家(3M)开展职业病防治、劳动防护用品正确佩戴及维护保养等专项知识培训,活动组织多达5场次,覆盖含兄弟单位在内的5000人次。建立职业卫生教育培训制度,保障培训所需资金投入,确保各级主要负责人、职业卫生管理人员取证上岗率达100%。采取“互联+”形式,利用“培训超市”、安全风险预控系统及微信公众号“平高EHS”,向员工普及劳动防护知识。2020年8月,平高电气历时4个月,完成职业病危害应急预案编制,于2020年12月13日顺利通过专家评审,按照“统一领导、分级管理、分线个现场处置方案。每年组织开展氨气泄漏中毒、高温中暑、辐射安全、电镀强酸碱液灼伤等事故演练20余场次,参演人数1200余人。通过演练验证应急救援预案的可操作性和实用性,切实增强员工应急自救互救能力,提高应急处置突发职业病危害事故的能力。

      近年来,该公司始终坚持“预防为主,防治结合”的职业病防治原则,严格按照源头治理,综合施策的基本要求,全面落实职业病防治主体责任,职业病防治工作取得了明显成效。该公司先后获得“全国《职业病防治法》知识竞赛优胜奖”“国家级绿色工厂”“河南省职业病防治先进单位”“平顶山市职业病防治先进单位”等荣誉称号。

      该公司把习关于职业病防治工作的重要指示精神纳入公司党委(党组)理论学习中心组、各类干部会议和培训重要内容,推动领导干部筑牢“没有全民健康,就没有全民小康”的健康发展新理念,深化“抓健康就是讲政治、抓健康就是抓发展、抓健康就是抓民生”的思想认识,做到警钟长鸣、常抓不懈,提早谋划、精准发力,把职业病防治工作作为一切工作的前提和基础抓细抓实。

      建立健全职业健康管理体系,成立以董事长、总经理为主任的职业病防治管理委员会,明确管理部门和管理人员职责,加强健康综合监管。各单位履行主体责任,按照“谁主管、谁负责”“三管三必须”原则(管安全必须管职业健康、管业务必须管职业健康、管生产经营必须管职业健康),“横向到边,纵向到底”,建立一级抓一级,一级对一级负责的岗位职责和权限体系。落实“放管服”措施,强化服务意识,完善管控模式,优化业务流程,对职业卫生管理制度进行全面修编,完成了《职业病危害防治责任制》等13个制度修编。职业卫生工作做到“三化三凡”(制度化、规范化、科学化;凡事有人管理、凡事有人负责、凡事有人监督)管理。

      该公司连续5年组建“职业卫生防护知识请进来”活动平台,邀请省市职业病防治专家及劳保厂家(3M)开展职业病防治、劳动防护用品正确佩戴及维护保养等专项知识培训,活动组织多达5场次,覆盖含兄弟单位在内的5000人次。建立职业卫生教育培训制度,保障培训所需资金投入,确保各级主要负责人、职业卫生管理人员取证上岗率达100%。采取“互联+”形式,利用“培训超市”、安全风险预控系统及微信公众号“平高EHS”,向员工普及劳动防护知识。2020年8月,平高电气历时4个月,完成职业病危害应急预案编制,于2020年12月13日顺利通过专家评审,按照“统一领导、分级管理、分线个现场处置方案。每年组织开展氨气泄漏中毒、高温中暑、辐射安全、电镀强酸碱液灼伤等事故演练20余场次,参演人数1200余人。通过演练验证应急救援预案的可操作性和实用性,切实增强员工应急自救互救能力,提高应急处置突发职业病危害事故的能力。

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